NUEVA DIPLOMATURA
Cultura y Gestión de la Innovación
Especializate en innovación y desarrollá habilidades claves para impulsar la transformación organizacional
04 de Julio de 2023
Martes | 18:00 a 21:00
6 meses
Presencial + Virtual
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Acerca de la Diplomatura
En un contexto competitivo y en constante cambio, la innovación se ha convertido en un valor estratégico fundamental: a través de la Diplomatura en Cultura y Gestión de la Innovación, creada en colaboración por Evoltis, Innovis by Evoltis y Facultad de Ciencias Económicas de la UNC, adquirirás las competencias y habilidades para aprovechar este recurso de forma efectiva, atendiendo a las demandas del mercado actual y a la gestión de los futuros desafíos.
A lo largo del cursado, aprenderás a formular estrategias de innovación en entornos inciertos para una transformación organizacional hacia modelos ágiles y evolutivos. Exploraremos metodologías ágiles y sus procesos de implementación en el diseño de soluciones y ejecución de proyectos, conociendo las mejores prácticas del sector y las herramientas necesarias para liderar la construcción, desarrollo y gestión de una Cultura de Innovación.
¡Certificate en Cultura y Gestión de la Innovación e impulsá a tu carrera!
¿Qué aprenderás?
Nuestra formación se basa en un enfoque práctico y dinámico, en el que podrás aplicar los conocimientos adquiridos a proyectos reales.
- Contextualización y relevamiento de expectativas.
- Los desafíos del nuevo contexto.
- Introducción a la Cultura de Innovación: conceptos clave, dónde, porqué y cómo innovar, tipos de innovación. Los componentes de la Cultura de Innovación. La relevancia del intraemprendedurismo.
- Metodología para impulsar la Cultura de innovación: base de la estrategia de innovación interna.
- Diagnóstico de la Cultura de Innovación. Presentación resultados Argentina 2022.
- Los nuevos desafíos del liderazgo.
- El rol del liderazgo como promotor de la cultura de innovación.
- Las principales competencias para liderar la innovación.
- Herramientas de autodiagnóstico.
- La teoría de las inteligencias múltiples y la revalorización de la creatividad como competencia.
- Ejercicio y desarrollo de la habilidad creativa y el pensamiento lateral.
- Los atributos y competencias del sujeto creativo (imaginación-conocimiento-actitud).
- La creatividad, la inventiva y la innovación como secuencia evolutiva.
- Paradigmas productivos: historia, recorrido, conflictos y emergentes globales.
- Origen y evolución de las metodologías ágiles.
- Manifiesto Ágil y su aplicación práctica.
- Metodologías ágiles de diseño y ejecución.
- Origen del pensamiento de diseño centrado en el humano.
- Mindset y competencias para ejecutar el Design Thinking.
- Esquema de Doble Diamante como base de la metodología.
- Fases del Design Thinking: momentos, herramientas, rituales, roles y resultados.
- Ejercicio práctico de aplicación de la metodología en un entorno colaborativo sincrónico.
- Prototipo: distinciones, alcances y beneficios.
- El R.O.L como principal aspiración del testeo.
- Tipos de prototipado: técnicas y herramientas.
- Construcción de hipótesis y validación de supuestos.
- Análisis de datos, iteración o evolución.
- Desafíos y barreras para el desarrollo de una cultura de innovación.
- Resultados, logros y beneficios más allá del ROI.
- Emergentes y aprendizajes durante el proceso de implementación.
- Visión general del plan de negocios.
- Business Canvas Model: diseño de modelos de negocio.
- Diseño de la propuesta de valor.
- Evaluación de modelos de negocio y casos de estudio.
- Introducción a la evaluación y gestión de proyectos.
- Roles, fases y ciclos en la vida de los proyectos.
- Áreas de conocimiento de los proyectos.
- Diseño y gestión del portfolio de proyectos.
- Misión y objetivos del equipo de innovación.
- Composición del equipo: perfiles, roles y funciones.
- Diseño del plan estratégico y las acciones para impulsar la cultura de innovación.
- Indicadores de la innovación.
- Principales disrupciones tecnológicas y su impacto en los comportamientos, hábitos y necesidades.
- Nuevas oportunidades de mejora y generación de valor en productos, servicios, procesos y experiencia del usuario a partir de la tecnología.
- Tecnología y futuro: lo que se viene.
- El diseño ambidiestro como potenciador de la agilidad y sostenibilidad organizacional. Alcances y beneficios.
- Caracterización del modelo: componentes y competencias asociadas.
- Relación del modelo ambidiestro con los 3 Horizontes de Mc Kinsey.
- Casos de gestión ambidiestra.
- Distinciones conceptuales.
- Aplicación en entornos actuales.
- Competencias puestas en valor.
- Identificación de impactos organizacionales.
¡Cupos limitados! Reservá tu lugar.
Equipo docente
Formate junto a referentes y especialistas con amplia
experiencia en el campo de la Innovación.
Destinatarios
- Estudiantes avanzados y/o graduados/as de cualquier carrera universitaria y/o terciaria
- Responsables/líderes organizacionales (jefes/as, supervisores/as, coordinadores/as, gerentes/as, CEO´s, directores/as,etc) vinculados/as y/o interesados/as con la gestión de la innovación dentro de su organización.
- Ejecutivos/as y gestores/as responsables del área/ dpto de innovación/cultura /calidad.
- Personal de Instituciones, organismos públicos o del tercer sector, con vocación de implementar metodologías de mejora continua de procesos a su gestión.
- Profesionales independientes y emprendedores con interés en la innovación.
Certificate en Cultura y Gestón de la Innovación
- Duración: 6 meses
- Día y horario de cursado: Martes de 18:00 a 21:00 hs. GMT-3
- Modalidad de cursado: híbrida (presencial y virtual) - Clases teórico/prácticas + herramientas de trabajo colaborativas
Al finalizar el programa, recibirás un certificado avalado por Evoltis, Innovis by Evoltis y la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba.
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